Пословна етика је више од концепта који се користи за побољшање имиџа корпорације; етика је сам темељ успеха. Пословна етика треба да се примењује од тренутка када фирма отвори своја врата. Пословна етика се заправо састоји од поступања појединаца који раде у предузећима.
Пословна етика и индивидуално понашање
Предмет етике они који верују да се правила не односе увек на њих често сматрају апстрактним или релативним. Правила и закони важе за све, као и стандарди исправног и погрешног понашања. Поступци сваког појединца у компанији утичу и на појединца и на целу организацију. Када се запослени понаша етично и одговорно, то помаже целој организацији.
повезани чланци- Основни прибор за пословне канцеларије
- Новчане идеје за покретање посла
- Јапанска пословна култура
Лидери дају тон етичности у својим организацијама. Жалосно је што се неки запослени у вишим нивоима корпоративне лествице одлучују да поступају неетично, али то је пословна и животна чињеница. Из тог разлога је важно да предузеће пази кога промовише у својој компанији.
Када се у организацији промовишу погрешне врсте људи, она шаље поруку да неетично понашање не само да се толерише, већ се награђује. Компаније које желе да буду успешне не могу себи приуштити вође који шаљу негативне поруке о етици.
француске љубавне песме са енглеским преводом
Корпоративна друштвена одговорност
Друштвена одговорност је фраза која се често користи у пословном свету. Друштвена одговорност предузећа односи се на пословање праксе и иницијативе које су од користи друштву , не само компанија.
На пример, предузећа која фокус на енергетску ефикасност а иницијативе које доносе корист околини вежбају друштвену одговорност предузећа. Као и компаније које се баве филантропијом и имају их изврсне радне праксе . Друштвена одговорност је саставни део пословне етике и њоме би требало да се баве сви субјекти, били они велики или мали.
Друштвена одговорност укључује сваког појединца у компанији који учествује у враћању заједници. На овај начин целокупна компанија доприноси друштву и делује етично. Да би се разумела важност етике у пословању, важно је схватити како пословна етика утиче на оне који су укључени. Етичко и неетично понашање директно утиче не само на организацију већ и на заједницу и друштво у целини.
Примери пословне етике
Пословна етика није тако компликована или апстрактна како би се могло помислити. Једноставан начин да се процени да ли је пракса етична јесте утврђивање крајњег утицаја те праксе.
Пример 1: Надокнада извршног особља и отпуштања
Када генерални директор компаније прихвати повишицу или не смањи смањење зараде када је неколико људи отпуштено, то се може сматрати неетичним. Генерални директор је одговоран да учини оно што је најбоље за целу корпорацију. Када компанија мора да отпусти запосленике, али извршни директор не учествује у патњи, то показује недостатак бриге за оне у организацији.
Пример 2: Испод стандардних зарада
Исплата поштене зараде је етичка пракса, али неке компаније или менаџери настоје да исплате најниже могуће зараде како би повећали профит. Међутим, ово се може повратити и наштетити послу. Ако продавница плати својим запосленима мање од стопе одласка, а зна тачно која је цена, може се догодити неколико ствари оштетити посао .
- Истраживања су показала да компаније са вишим платама у индустрији имају бољи учинак од предузећа са нижим платама. Као резултат, продавница ће вероватно имати лош учинак.
- Лоше плаћени запослени имају већу вероватноћу да напусте посао, што кошта радњу у промету, поновном запошљавању и преквалификацији.
- Потплаћени запослени мање су ангажовани на свом послу, мање је вероватно да ће прећи дужи пут и мање су иновативни.
Ефекти неетичке пословне праксе
Лоше етичке одлуке могу утицати на компанију у а разноврсни начини . На пример:
- Правни проблеми: Предузећа која се неетично понашају на начин који крши закон могу се суочити са великим новчаним казнама и другим казнама.
- Лош учинак запослених: Недостатак етике у предузећу утиче на начин на који запослени раде свој посао. Људи то могу одлучити, јер лидери могу прекршити правила, могу и они. То може довести до оштећења компаније. Такође се могу обесхрабрити или не виде потребу за напорним радом у неетичном окружењу.
- Лош кредибилитет компаније: Када је предузеће неетично, то утиче на његову репутацију. Не само да ће лидери и компанија изгубити поштовање од запослених, него ће изгубити и кредибилитет код шире јавности. То може резултирати смањеном продајом, изгубљеним купцима и значајном финансијском штетом.
Утицај етичких пракси
Позитивније је то што је установа која даје у добротворне сврхе сваке године вежба етичко понашање и показује корпоративну друштвену одговорност. Иако ова пракса користи компанији омогућавајући јој да отпишу донацију на основу пореза, она такође шаље позитивну поруку и има позитиван утицај на заједницу. Ова пракса враћања може довести више купаца, повећати или побољшати позитивне пословне односе, па чак и омогућити фирми да дода нове запослене.
Етичке праксе такође помажу компанијама развити одличну репутацију , који помаже у привлачењу додатних купаца, генерише позитиван публицитет и може помоћи у учвршћивању подршке организацији у време криза и контроверзи.
Пословна етика је на крају лична етика
Пословна и лична етика иду руку под руку, јер је компанија једноставно заједница запослених која заједно ради на постизању одређених циљева. Као резултат тога, запослени морају делити етику која је првак компаније или барем бити вољни да их практикују док су запослени.
Нека предузећа дају потенцијалним запосленима информативне материјале који садрже изјаву о мисији, политике и друге етичке одговорности којих се сви запослени морају придржавати. Иако су ови напори за похвалу, ништа не чини ако запослени одбије да поштује организацију следећи смернице које су за њих постављене. Уместо тога, компаније би требале тражити запослене који одговарају култури и етици пословања од самог почетка.
Разумевање важности етике у пословању је кључ успеха. Купци, управа и запослени цене искрене и етичне праксе. Пословна етика је од виталног значаја јер помаже у одржавању велике репутације, помаже у избегавању значајних финансијских и правних проблема и на крају доноси корист свима који су укључени.
