Никада није пријатно примити негативну оцену запослених, посебно када не одражава ваш радни учинак. Ако добијете неправилан преглед рада, користите доњи узорак писма да бисте одговорили професионално.
Узорак писма за побијање негативне оцене запослених
Писање побијања даје вам прилику да се смирите, разбистрите главу и одговорите на професионалан начин. Пример писма налази се у формату за штампу, тако да можете прилагодити текст за своје потребе. Кликните на слику и слово ће се отворити као ПДФ; користитивођењеако имате било каквих изазова у раду са документом.
стипендије за студенте са покојним оцемповезани чланци
- Савршене фразе за писање критике перформанса
- Образац за жалбу запослених
- Предложак плана за побољшање перформанси
Кликните да бисте преузели узорак писма
Општи савети за израду побијања писма
Када добијете неправедну оцену рада, вероватно ћете бити љути или повређени. Најбоље је не искаљивати та осећања одмах или се препирати са надређеним. Уместо тога, наведите да вам је дао много тога за размишљање и изађите. Одвојите мало времена да размислите и смирите се пре него што почнете да пишете побијање писма.
Тиминг
Дајте си бар цео радни дан после рецензије пре писања. Моћи ћете размишљати рационално и представити своје становиште на убедљивији начин. Ако сте и даље љути након једног дана, сачекајте још мало. Међутим, не одлажите више од недељу дана јер ћете можда изгубити живце (или ћете можда изгубити интересовање).
Избор тона и речи
Иако можда подмећете неправедну критику, није време да будете здепасти или ратоборни. Користите љубазан, професионалан језик.
Обратити пажњу на детаљ
Ако је шеф у вашој рецензији навео шест различитих препрека, израдите шест јединствених одговора који се односе на сваку тачку како бисте показали да сте одвојили време за испитивање комплетне оцене.
Нудећи примере и решења
Ако је менаџер рекао да имате лош став, докажите да није тако што ћете приложити копије имејлова задовољних купаца или захвалнице сарадника. Ако негативан коментар укаже на ману у вашем раду, наведите аПрограм обукеили предложите ментора који ће вам помоћи да отклоните недостатак.
Добијање искрене процене пре него што пошаљете
Замолите поузданог колегу, саветника или наставника да прочита ваше писмо и пружи искрене повратне информације. Ова особа може да укаже на слепу тачку коју имате када је реч о вашем учинку.
Наставак
Размислите о томе да затражите додатни састанак са својим надређеним. Када понудите да разговарате о погрешним утисцима, плану побољшања или обоје, показујете своју спремност за сарадњу у решавању проблема.
Захтев за састанак такође даје слику о томе како руководство реагује на сукобе на радном месту. Ако шеф не жели да упозна или чује вашу страну приче, можда ћете желети да размислите о ажурирању животописа и започињању тражења нове позиције.
Припрема за панику наспрам
Негативна рецензија запослених није крај света. То вам може послужити као прилика побољшати перформансе и комуникацију са надређеним, или би то могао бити сигнал да је време да потражите другу позицију. У сваком случају, корист вам је када сте проактивни и професионално комуницирате.
